Kontakt

Service Hotline
0234 / 43 841 - 0

Newsletter

Aktuell informiert mit dem ibp-Infobrief - hier anfordern!

Abmahnung und Kündigung

DruckversionEinem Freund sendenPDF-Version

Abmahnung und Kündigung

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Die Mitbestimmung bei der Kündigung ist in der betriebsrätlichen Praxis sehr eingeschränkt. Umso wichtiger muss es für den Betriebsrat sein, Konfliktpotential im Vorfeld zu erkennen und abzubauen.

Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist eine umfassende Kenntnis über die gesetzlichen Rahmenbedingungen, welche zu einer Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses führen können, für jeden Betriebsrat unverzichtbar. Dieses Seminar wendet sich insbesondere an Personalausschussmitglieder und jeden Betriebsrat, der sich im Rahmen seiner Tätigkeit mit dem Thema Kündigung auseinandersetzen muss. Von den Grundsätzen der betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigung über die Grundsätze des Kündigungsschutzes und der Beschäftigungssicherung werden Ihnen die wesentlichen Vorschriften praxisnah dargestellt. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in Grundzüge des Kündigungsschutzverfahrens sowie des Kündigungsschutzes außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes. Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, welche für die Arbeit des Betriebsrates i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.

Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

Ihr Nutzen

Sie erfahren alles über die gesetzlichen Kündigungsschutz und den Kündigungsschutz außerhalb des KSchG.
Ihnen werden die Mitwirkungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats aufgezeigt.
Ihnen werden Handlungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Kündigungen aufgezeigt.
Sie erhalten praxisbewährte Anleitungen und Mustertexte für die Betriebsratsarbeit.

Seminarschwerpunkte

1. Allgemeines zur Kündigung
Die Kündigungserklärung;
Form und Inhalt;
Zugang;
Fristen;
Änderungs-, Verdachts-, Druckkündigung

2. Das Kündigungsschutzgesetz
Geltungsbereich;
Kündigungsgründe;
Massenentlassung;
Entlassungssperre;
Gerichtliche Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen;
Abfindungssperre

3. Kündigungsgründe
Verhaltensbedingte Kündigung: fristlose und fristgerechte Kündigung;
Ermahnung und Abmahnung;
Personenbedingte Kündigung;
Krankheit und Kündigung;
Überbrückungsmaßnahmen;
Betriebsbedingte Kündigung;
Sozialauswahl;
Interessenausgleich und Sozialplan

4. Kündigungsschutz außerhalb des KSchG

5. Die Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Mitbestimmung nach § 102 BetrVG;
Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG;
Entfernung betriebsstörender Mitarbeiter;
Widerspruch und Bedenken

Seminargebühren*

1. Teilnehmer 1085,00 Euro
2. Teilnehmer 1035,00 Euro
3. Teilnehmer 985,00 Euro
*Die Seminargebühren gelten zzgl. MwSt. und Tagungspauschalen
Seminargebühr: 
(zzgl. Mwst. und Hotelkosten)

ibp. Institut für Betrieb und Personal GmbH & Co. KG - Konrad-Zuse-Str. 10 - 44801 Bochum

Telefon 02 34 / 43 841-0  - Telefax 02 34 / 43 841-99

Klimaneutrales Hosting

Wir bilden aus