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Versetzung

Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs, die entweder voraussichtlich die Dauer von einem Monat überschreitet, oder die mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist, unter denen die Arbeit zu leisten ist. Vor jeder Versetzung hat der Arbeitgeber den Betriebsrat unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen zu informieren und dessen Zustimmung einzuholen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Betriebsrat die Zustimmung zur geplanten Versetzung verweigern.

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