Kontakt

Service Hotline
0234 / 43 841 - 0

Newsletter

Aktuell informiert mit dem ibp-Infobrief - hier anfordern!

Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat

DruckversionEinem Freund sendenPDF-Version

Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Die Aktivitäten des Betriebsrats sind auf den Betrieb begrenzt, in dem er gewählt wurde. Entscheidungen auf der Ebene des Unternehmens betreffen die Beschäftigten jedoch ebenso wie Entscheidungen im eigenen Betrieb.

So werden insbesondere wirtschaftliche und strukturelle Angelegenheiten auf Unternehmensebene entschieden. In Unternehmen mit mehr als einem Betriebsrat bzw. im Konzern mit mehreren Unternehmen sieht der Gesetzgeber daher die Bildung eines Gesamtbetriebsrats (GBR) bzw. eines Konzernbetriebsrats (KBR) vor, der diese Aufgabe wahrnimmt. So ist für Fragen, die das Gesamtunternehmen oder mehrere Betriebe betreffen und nicht durch die einzelnen Betriebsräte geregelt werden können, nicht der Betriebsrat, sondern der jeweilige GBR/KBR zuständig. Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt bei der Zuständigkeit bzw. dem Handlungsfeld des GBR/KBR sowie der Informationsgewinnung durch den Wirtschaftsausschuss. Das Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG Kenntnisse.

Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

Ihr Nutzen

Sie lernen, ob ein GBR/KBR gebildet werden muss und wie er richtig gegründet wird.
Sie lernen, wie die Arbeit in diesen Gremien strukturiert und organisiert wird sowie welche Aufgaben und Zuständigkeiten die verschiedenen Gremien haben.

Seminarschwerpunkte

1. Bildung und Zusammensetzung des Gesamtbetriebsrats/Konzernbetriebsrats (GBR/KBR)  
Zusammensetzung, Anzahl der Mitglieder;
Wer muss – soll in den GBR/KBR?;
Amtszeit;
Abberufung Mitgliedern

2. Geschäftsführung des GBR/KBR 
Wahl des(r) Vorsitzenden;
Aufgaben des(r) Vorsitzenden;
Sitzungen, Einladungen, Häufigkeit, Tagungsort, Beschlussfassung;
Bildung von Ausschüssen;
Betriebsversammlung;
Freistellung, Büro, Arbeitsmaterial, Schulungen

3. Zuständigkeit des GBR/KBR
Voraussetzung;
Beauftragung durch BR;
Vorbehalte des BR;
Gesamtbetriebsvereinbarung;
Betriebe ohne Betriebsrat;
Streitigkeiten

4. Handlungsfelder des GBR/KBR 
Allgemeine personelle Angelegenheiten;
Allgemeine soziale Angelegenheiten;
Wirtschaftliche Angelegenheiten;
Interessensausgleich;
Sozialplan;
Beispiele Betriebsvereinbarungen;
Rahmenvereinbarungen;
Ausgestaltungsmöglichkeiten durch die örtlichen Betriebsräte

5. Die Gesamt-/Konzernbetriebsvereinbarung
Grundsätze;
Geltungsbereich;
Erzwingbare und freiwillige Mitbestimmung

Seminargebühren*

1. Teilnehmer 1085,00 Euro
2. Teilnehmer 1035,00 Euro
3. Teilnehmer 985,00 Euro
*Die Seminargebühren gelten zzgl. MwSt. und Tagungspauschalen
Seminargebühr: 
(zzgl. Mwst. und Hotelkosten)

Termine für dieses Seminar

Ort Bundesland Seminar-Nr
12. März 2018 - 16. März 2018 Hotel Pullmann Dresden Newa
Dresden
SN 18KW11-04 Reservieren/anmelden

ibp. Institut für Betrieb und Personal GmbH & Co. KG - Konrad-Zuse-Str. 10 - 44801 Bochum

Telefon 02 34 / 43 841-0  - Telefax 02 34 / 43 841-99

Klimaneutrales Hosting

Wir bilden aus