BR 1 – Betriebsverfassungsrecht Teil 1

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Datum
02.07.2018 — 06.07.2018
Ganz­tä­gig

Ver­an­stal­tungs­ort
Han­sa Apart-Hotel Regensburg

Kate­go­rien


BR 1 – Betriebsverfassungsrecht Teil 1

Praxisbezogene Einführung

In die­sem Semi­nar bekom­men Sie einen kom­pak­ten Über­blick über das Betriebs­ver­fas­sungs­ge­setz. Ziel des Semi­nars ist es, die Teil­neh­mer in die Lage zu ver­set­zen, die täg­li­che Betriebs­rats­ar­beit pro­blem­be­wusst und lösungs­ori­en­tiert bewäl­ti­gen zu können.

Von der Vor­be­rei­tung einer Sit­zung bis hin zur schrift­li­chen Aus­fer­ti­gung des förm­li­chen Beschlus­ses wer­den alle wesent­li­chen Aspek­te der täg­li­chen Betriebs­rats­ar­beit dar­ge­stellt und anhand pra­xis­na­her Fäl­le erläu­tert. Dar­über hin­aus erfah­ren Sie, wel­che Informations‑, Anhörungs‑, Bera­tungs- und Mit­be­stim­mungs­rech­te der Betriebs­rat hat und wel­che Rech­te und Pflich­ten Sie als Betriebs­rats­mit­glied haben. Das Semi­nar ist ide­al für alle Betriebs­rats­mit­glie­der, die über kei­ne oder nur gerin­ge Kennt­nis­se im Betriebs­ver­fas­sungs­recht ver­fü­gen (ins­be­son­de­re neu gewähl­te Betriebs­rats- und Ersatz­mit­glie­der) und ihre Betriebs­rats­ar­beit auf ein kom­pe­ten­tes Fun­da­ment stel­len wol­len. Das Semi­nar ver­mit­telt erfor­der­li­che Kennt­nis­se i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Der Arbeit­ge­ber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kos­ten der Schulung.

Seminarschwerpunkte

1. Rechtsanwendung in der Praxis

Auf­bau des Gesetzes;
Nor­men­hier­ar­chie im Arbeitsrecht;
Umgang mit Geset­zen, Kom­men­ta­ren, Urtei­len und Lehrbüchern

2. Grundbegriffe des BetrVG

Betrieb, gemein­sa­mer Betrieb, Betriebs­teil, Nebenbetrieb;
Arbeit­neh­mer, lei­ten­de Ange­stell­te, AT-Ange­stell­te, freie Mitarbeiter;
Rege­lungs­ab­re­de und Betriebsvereinbarung;
Tarifvorbehalt;
Indi­vi­du­al- und Kollektivrecht

3. Geschäftsführung des Betriebsrats

Vor­sit­zen­der, Stell­ver­tre­ter, Ersatzmitglied;
Arbeits­be­frei­ung und Freistellung;
Arbeit in Ausschüssen;
Betriebsratssitzung;
Wirk­sa­me Beschlussfassung;
Geschäftsordnung;
Sprechstunde;
Betriebsversammlung;
Kos­ten und Sachaufwand

4. Rechtsstellung des Betriebsrats

Ver­trau­ens­vol­le Zusammenarbeit;
All­ge­mei­ne Aufgaben;
Benachteiligungsverbot;
Schutz vor Kün­di­gung und Versetzung

5. Überblick über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Infor­ma­ti­ons­rech­te;
Anhörungsrechte;
Beratungsrechte;
Vetorechte;
Mitbestimmungsrechte

Ihr+

  • Sie erler­nen den Umgang mit Geset­zen, Kom­men­ta­ren, Urtei­len und Lehrbüchern.
  • Sie ler­nen die Grund­be­grif­fe des Betriebs­ver­fas­sungs­rechts und deren Anwen­dung in der Pra­xis kennen.
  • Sie wer­den über Ihre Rech­te und Auf­ga­ben als Betriebs­rat auf­ge­klärt und erhal­ten nütz­li­che Hin­wei­se für eine rechts­si­che­re und effek­ti­ve Orga­ni­sa­ti­on der Betriebsratsarbeit.
  • Sie erhal­ten einen Über­blick über die ver­schie­de­nen Arten der Mit­be­stim­mung und erfah­ren, in wel­chen Ange­le­gen­hei­ten der Betriebs­rat mit­zu­be­stim­men hat.

Seminarpreise

bei 1 Teil­neh­mer: 985,00 €
für den 2. Teil­neh­mer aus dem­sel­ben Betrieb oder Unter­neh­men: 935,00 €
für den 3. Teil­neh­mer aus dem­sel­ben Betrieb oder Unter­neh­men: 885,00 €

Die Prei­se ver­ste­hen sich pro Teil­neh­mer eines Betriebs­rats­gre­mi­ums zu einem Ter­min und zzgl. MwSt. sowie Neben­kos­ten (z.B. Rei­se­kos­ten, Über­nach­tung und Verpflegung).

Unse­re Semi­nar­an­ge­bo­te rich­ten sich nur an Fir­men bzw. gewerb­li­che Kunden.


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