Arbeitszeit und Zeiterfassung

Handhabung in der betrieblichen Praxis

Das The­ma Arbeits­zeit ist für Arbeit­neh­mer und Betriebs­rä­te von ent­schei­den­der Bedeu­tung. Denn die Gren­zen zwi­schen Arbeits­zeit und Frei­zeit ver­schwim­men mehr und mehr.

Über­stun­den, Dienst­rei­sen, Semi­na­re und die ver­stärk­te For­de­rung von Wochen­end­ar­beit stel­len Betriebs­rä­te vor neue Her­aus­for­de­run­gen. Daher soll­te jedes Betriebs­rats­mit­glied über arbeits­zeit­recht­li­che Kennt­nis­se ver­fü­gen. Die­se wer­den Ihnen im Rah­men des Semi­nars kom­pe­tent ver­mit­telt. Ange­fan­gen von den Grund­be­grif­fen über die Abgren­zun­gen der Arbeits­zeit bis hin zu den ein­zel­nen Mit­be­stim­mungs­tat­be­stän­den des Betriebs­rats erfah­ren Sie alles, was Sie zum The­ma Arbeit und Arbeits­zeit wis­sen müs­sen. Dabei wird auch auf die Rege­lungs­mög­lich­kei­ten in Betriebs­ver­ein­ba­run­gen und Tarif­ver­trä­gen ein­ge­gan­gen. Schließ­lich wer­den Ihnen unter­schied­li­che Arbeits­zeit­mo­del­le und die damit ver­bun­de­nen Chan­cen und Risi­ken anhand von Pra­xis­fäl­len anschau­lich dar­ge­stellt. Der Besuch des Semi­nars ist für alle Betriebs­rä­te gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erfor­der­lich, die sich im Rah­men ihrer täg­li­chen Arbeit mit dem hier ver­mit­tel­ten Wis­sen beschäf­ti­gen und nicht über die ent­spre­chen­den Kennt­nis­se verfügen.

Der Arbeit­ge­ber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kos­ten der Schulung.

Seminarschwerpunkte

1. Grundbegriffe zur Arbeitszeit

Arbeits­zeit­be­griff;
Ruhe­pau­sen und Ruhezeiten;
Sonn- und Feiertagsarbeit;
Überstunden/Mehrarbeit

2. Abgrenzung der Arbeitszeit

Arbeits­be­reit­schaft;
Bereitschaftsdienst;
Rufbereitschaft;
Arbeit auf Abruf;
Dienstreisen

3. Arbeitszeit und Vergütung

Ver­gü­tungs­pflich­ti­ge Arbeitszeit;
Über­stun­den­ver­gü­tung und ‑zuschlä­ge;
Sonn- und Feiertagszuschläge

4. Arbeitszeit und Arbeitsvertrag

Arbeits­zeit­er­hö­hung und Arbeitszeitverkürzung;
Schicht- und Bereitschaftsdienste

5. Mitbestimmung des Betriebsrats

Beginn, Ende und Ver­tei­lung der Arbeitszeit;
Kurz­ar­beit und Überstunden;
Arbeitszeitflexibilisierung;
Durch­set­zung der Mitbestimmungsrechte;
Gren­zen der Regelungsbefugnis;
Abwei­chun­gen vom Arbeitszeitgesetz

6. Arbeitszeitmodelle

Gleit­zeit;
Schichtsysteme;
Teilzeitarbeitsmodelle;
KAPOVAZ;
Vertrauensarbeitszeit;
Arbeitszeitkonten

Ihr+

  • Rechts­si­cher­heit im Arbeitszeitrecht.
  • Mit­be­stim­mungs­rech­te und Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten in Arbeits­zeit­fra­gen und Umset­zungs­mög­lich­kei­ten in der Praxis.
  • Über­blick über ver­schie­de­ne Arbeits­zeit­mo­del­le sowie deren Vor- und Nachteile.

Seminarpreise

bei 1 Teil­neh­mer: 1.085,00 €
für den 2. Teil­neh­mer aus dem­sel­ben Betrieb: 1.035,00 €
für den 3. Teil­neh­mer aus dem­sel­ben Betrieb: 985,00 €

Die Prei­se ver­ste­hen sich pro Teil­neh­mer eines Betriebs­rats­gre­mi­ums zu einem Ter­min und zzgl. MwSt. sowie Neben­kos­ten (z.B. Rei­se­kos­ten, Über­nach­tung und Verpflegung).

Unse­re Semi­nar­an­ge­bo­te rich­ten sich nur an Fir­men bzw. gewerb­li­che Kunden.

Bevorstehende Termine: