Rechtssichere Protokoll- und Schriftführung

Rechtssicher formulieren

Auch wenn sich die Wil­lens­bil­dung des Betriebs­ra­tes inner­halb der Sit­zun­gen voll­zieht, bedarf die wirksame
Umset­zung von Beschlüs­sen der schrift­li­chen Ausfertigung.

Dabei tau­chen häu­fig Pro­ble­me auf, die sogar bis hin zur Nich­tig­keit eines Beschlus­ses füh­ren kön­nen. Aber
auch im Vor­feld sol­cher Beschlüs­se ist häu­fig ein for­ma­ler Schrift­wech­sel mit dem Arbeit­ge­ber oder betriebs­ex­ter­nen Per­so­nen und Behör­den erfor­der­lich. Das Semi­nar rich­tet sich ins­be­son­de­re an alle Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, wel­che im Rah­men ihrer Betriebs­rats­tä­tig­keit mit der ver­ant­wor­tungs­vol­len Auf­ga­be der Schrift­füh­rung betraut sind. Der Besuch des Semi­nars ist für alle Betriebs­rä­te gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erfor­der­lich, die sich im
Rah­men ihrer täg­li­chen Arbeit mit dem hier ver­mit­tel­ten Wis­sen beschäf­ti­gen und nicht über die ent­spre­chen den Kennt­nis­se verfügen.

Der Arbeit­ge­ber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kos­ten der Schulung.

Seminarschwerpunkte

1. Die Betriebsratssitzung

Ein­la­dung zur Sit­zung; Inhal­te der Tagesordnung;
effek­ti­ve und rechts­si­che­re Sitzungsniederschrift

2. Schriftwechsel in personellen Angelegenheiten

Zustim­mungs­ver­wei­ge­rung gem. § 99 Abs. 2 BetrVG; Wider­sprü­che und Beden­ken äußern im Fal­le der Kün­di­gung; Beglei­ten­de Schreiben

3. Schriftwechsel bei Mitbestimmungs-/ Informationsrechten

Geziel­te Infor­ma­ti­ons­be­schaf­fung; Abmah­nung des Arbeit­ge­bers; Das Ord­nungs­wid­rig­kei­ten­ver­fah­ren; Ein­lei­tung eines Eini­gungs­stel­len- und Beschlussverfahrens

4. Das Beschwerdeverfahren

Auf­nah­me einer Mit­ar­bei­ter­be­schwer­de; Zwi­schen­be­scheid an den Arbeit­neh­mer; Kor­re­spon­denz mit dem Arbeitgeber

5. Der Schriftwechsel in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Ein­la­dung zur Sit­zung; Schrift­wech­sel des WA

Ihr+

  • Sie erfah­ren, wie Sie Ihre Betriebs­rats­sit­zun­gen und den Schrift­ver­kehr im Betriebs­rat effek­tiv organisieren.
  • Sie ler­nen, wie Sie Ihre Kor­re­spon­denz mit dem Arbeit­ge­ber verbessern.
  • Sie bekom­men zahl­rei­che Mus­ter­schrei­ben, die Sie in Ihrer täg­li­chen Betriebs­rats­pra­xis ver­wen­den können.

Seminarpreise

bei 1 Teil­neh­mer: 1.085,00 €
für den 2. Teil­neh­mer aus dem­sel­ben Betrieb: 1.035,00 €
für den 3. Teil­neh­mer aus dem­sel­ben Betrieb: 985,00 €

Die Prei­se ver­ste­hen sich pro Teil­neh­mer eines Betriebs­rats­gre­mi­ums zu einem Ter­min und zzgl. MwSt. sowie Neben­kos­ten (z.B. Rei­se­kos­ten, Über­nach­tung und Verpflegung).

Unse­re Semi­nar­an­ge­bo­te rich­ten sich nur an Fir­men bzw. gewerb­li­che Kunden.

Bevorstehende Termine: